Mein Beitrag
zufriedene Menschen in Organisationen
Als ich die positive Psychologie entdeckt habe, wurde mir klar, dass ich seit langem nach deren Prinzipien intuitiv lebe und arbeite. Ihre Implementierung in die Arbeitswelt mit dem Fokus auf die Menschen, ihre Stärken und Erfolge hat mich besonders in ihren Bann gezogen. Bei meinem ehemaligen Arbeitgeber habe ich daraufhin innovative Formate eingeführt:
- neue „Plattformen der Begegnung“ für mehr persönlichen Austausch und gelebte Solidarität
- sowie Impulsvorträge bei internen HR Veranstaltungen für mehr Zuversicht und Selbst-Reflexion
Auch in der Beratung setze ich den Fokus auf den Mensch in der Organisation.
HR stehe ich zur Seite im Rahmen von:
Teil eines BGM Konzepts, Leadership Transformationsprozessen, Mitarbeiterentwicklung,
einem Programm für junge Talente, On-Boarding für Young Professionnals sowie
einem Leadership Excellence Programm.
